Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, vielleicht schon mehrere Praktika absolviert und wollen Ihr Wissen nun endlich in der Praxis einbringen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Ihr Talent fördert, Ihnen Unterstützung bei Start in den Beruf bietet und Sie von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut, dann steigen Sie ein bei Reicofil.


Ihr Profil
Wen wir suchen.

Gute Noten sind schön, aber nicht alles: Neben Ihrer fachlichen Qualifikation kommt es uns darauf an, dass Sie Leidenschaft mitbringen, für das was Sie tun, neugierig, weltoffen und interessiert sind. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in Themen einzuarbeiten und zu lernen. Wir suchen keine Ja-Sager, sondern Nachwuchskräfte, die Verantwortung übernehmen und für Ihre Ideen einstehen.

Freie Stellen
Bewerben Sie sich gerne initiativ, wenn Ihre Wunschposition nicht gelistet ist.

Unser Profil
Was wir bieten.

Wir sind ein international agierender Maschinen- und Anlagenbauer, der die führende Technologie zur Produktion von Spinnvliesen entwickelt. Entsprechend Herausfordernd sind die Aufgaben, die wir Ihnen anbieten. Ob im kaufmännischen Bereich, wie Vertrieb oder der Projektleitung oder als Ingenieur in der Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder Konstruktion: Sie sind von Anfang an voll mit dabei, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter ausbauen können. Bei Reicofil gilt: Wer etwas erreichen möchte und bereit ist etwas dafür zu tun – der bekommt seine Chancen. Mit gezielten Programmen für Nachwuchskräfte der Reifenhäuser Gruppe unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und geben Ihnen regelmäßig Feedback zu Ihrer Entwicklung.

An Aufgaben wachsen
Unsere Förderprogramme für Nachwuchskräfte.

Ist mein Fachwissen ausreichend? Wie reagiere ich in schwierigen Situationen? Ist mein Auftreten überzeugend? Was wäre der nächste logische Schritt für meine Karriere? Gerade am Anfang Ihrer Karriere sind Sie auf ehrliches Feedback angewiesen, um sich fachlich aber vor allem persönlich gezielt weiterentwickeln zu können. Unsere Programme für Nachwuchskräfte helfen Ihnen, sich zu orientieren und geben Sicherheit.

Mentorenprogramm

Wenn Sie sich über die regelmäßigen Mitarbeitergespräche hinaus gezielteres coaching wünschen, können Sie sich als Nachwuchskraft einen Mentor innerhalb der Reifenhäuser Gruppe auswählen. Unsere Mentoren sind erfahrene Mitarbeiter, die gemeinsam mit Ihnen gezielt an Ihrer weiteren Entwicklung arbeiten – vor allem an der persönlichen.

High Potential Programm

Im High Potential Programm der Reifenhäuser Gruppe fördern wir Nachwuchskräfte, die das Zeug zur Führungskraft haben. Ihnen werden besonders anspruchsvolle Aufgaben übertragen, deren Ergebnis Sie vor der Geschäftsleitung präsentieren. Im Gegenzug schulen wir Ihre Führungsqualitäten und bilden Sie fachlich gezielt weiter. Voraussetzung für die Aufnahme in unserer High Potential Programm: Sie haben sich besonders engagiert, bringen den nötigen Biss sowie das nötige Fachwissen mit und scheuen sich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.

Talentschmiede

Nicht alle Talente können und wollen Führungskraft werden. Unser High Potential Programm ist deshalb nicht in jedem Fall das passende Programm. Wenn Sie motiviert sind und bereit sind, mehr zu leisten als der Durchschnitt, dann werden wir Sie im Rahmen unserer Talentschmiede gezielt fördern, um das Beste aus Ihrem Talent herauszuholen. Sie stehen unter besonderer Beobachtung und können sich für anspruchsvollere Aufgaben und besondere Fördermaßnahmen qualifizieren. Reifenhäuser belohnt Engagement.

Ihre Ansprechpartner

Forschung & Entwicklung

Detlef Frey

Leiter Forschung und Entwicklung

+49 2241 93261-942 detlef.frey@reicofil.com

Karriere

Desiree Kopp

Personalreferentin

+49 2241 23510-169 personal@reifenhauser.com

Service

Irfan Altuntop

Leiter Service

+49 2241 93261-140 service@reicofil.com

Vertrieb

Markus Müller

Vertriebsleiter

+49 2241 93261-840 +49 2241 93261-577 markus.mueller@reicofil...

Reifenhäuser GmbH & Co. KG
Maschinenfabrik

Büro Mailand
Via Trentacoste 9
20134 Milano
Italien

T +39 02 2150054

Reifenhauser Incorporated

12260 W 53rd Street North
Maize, KS 67101
USA

T +1 316 260-2122
F +1 316 260-8033

Reifenhauser Plastic Machinery (Suzhou) Co. Ltd.

No. 6 Xing'ang Road
Wuzhong Economic Development Zone
Suzhou Post Code: 215128
VR China

T +86 512 65686036
F +86 512 65686031

Reifenhäuser
Private Ltd.

Asian Pacific Headquarter
25 International Business Park
#04-72 German Centre
Singapur 609916

T +65 65628740
F +65 65636136

Reifenhäuser (India)
Marketing Ltd.

229, Udyog Bhavan
Sonawala Road, Goregaon (East)
Mumbai 400 063
Indien

T +91 22 2686 2711
F +91 22 2686 2722

Reifenhäuser A/S

Toldbodgade 16
DK - 6000 Kolding
Dänemark

T +45 75 52 57 33
F +45 75 52 56 27

Reifenhäuser GmbH & Co. KG
Maschinenfabrik

Büro Moskau
Pokrovsky Boulevard, 14/6-8
109028 Moskau
Russland

T +7 495 956 75 77
T +7 495 917 54 55
F +7 495 956 47 02

Reifenhäuser GmbH & Co. KG
Maschinenfabrik

Büro Manila
Lot 17, Block 56, Francisco Reyes St.
Garden Abelardo Homes, BF Homes
Paranaque City 1718
Manila
Philippinen

T +63 24033395

Reifenhäuser Latina S.A.

Miguel Claro 195, Of. 207
Providencia Santiago,
Chile

T +56 2 25847292

Reifenhäuser Private Ltd.

Büro Ho Chi Minh City
9th Fl., Maritime Bank Tower
180 - 192 Nguyen Cong Tru
Nguyen Thai Binh Ward Dist.1
Ho Chi Minh City
Vietnam

T +84 8 62879137
F +84 8 62884691

Reiloy USA

12260 W 53rd Street North
Maize, KS67101
USA

T +1 800 247 1144
T +1 316 721 1144
F +1 316 721 1495

Reifenhäuser Reicofil

Spicher Straße 46
53844 Troisdorf
Germany

T +49 2241 93261-0
F +49 2241 93261-744
info@reicofil.com

  • Unternehmensgruppe
Niederlassungen

Ansprechpartner
Karriere

Desiree Kopp

Personalreferentin

+49 2241 23510-169 personal@reifenhauser.com